หุ้นของบริษัทเศรษฐกิจ “กิ๊ก” ที่ใหญ่ที่สุดในโลกบางแห่งร่วงลงหลังจากรัฐบาลสหรัฐฯ มีแผนที่จะเปลี่ยนแปลงวิธีการปฏิบัติต่อคนงานภายใต้ข้อเสนอของกระทรวงแรงงานสหรัฐฯคนงานมีแนวโน้มที่จะถูกจัดประเภทเป็นพนักงานแทนที่จะเป็นผู้รับเหมาอิสระ

หุ้นของบริษัทรวมถึง Uber และ Lyft ลดลงมากกว่า 10% จากข่าวดังกล่าวผู้คนหลายสิบล้านคนทำงานในเศรษฐกิจกิ๊กระดับโลกผ่านบริการต่าง ๆ เช่น การจัดส่งอาหารและการขนส่ง

มาร์ตี วอลช์ รัฐมนตรีกระทรวงแรงงานสหรัฐฯ กล่าวว่า กฎดังกล่าวมีเป้าหมายเพื่อหยุดบริษัทต่างๆ ไม่ให้จำแนกคนงานผิดประเภทในฐานะผู้รับจ้างอิสระ

นาย Walsh กล่าวว่าแผนกของเขาได้เห็นหลายกรณีที่ “นายจ้างจัดประเภทพนักงานของตนผิดว่าเป็นผู้รับเหมาอิสระ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในหมู่พนักงานที่เปราะบางที่สุดในประเทศของเรา”

“การจำแนกประเภทผิดทำให้คนงานไม่ได้รับการคุ้มครองแรงงานของรัฐบาลกลาง รวมถึงสิทธิ์ในการได้รับค่าจ้างเต็มจำนวนที่ได้รับตามกฎหมาย” เขากล่าวเสริม

การปรึกษาหารือสาธารณะสำหรับข้อเสนอจะเริ่มในวันพฤหัสบดีและมีกำหนดดำเนินการเป็นเวลา 45 วันหุ้น Uber ปิดลดลง 10.4% ในนิวยอร์กเมื่อวันอังคาร ขณะที่ Lyft ร่วง 12% และ DoorDash ปิดตัวลง 6%

Dan Ives นักวิเคราะห์ของ Wedbush Securities กล่าวว่าแผนดังกล่าวเป็น “ผลกระทบที่ชัดเจนต่อเศรษฐกิจขนาดใหญ่และความกังวลในระยะสั้นสำหรับ Uber และ Lyft”

“ด้วยบริการแชร์รถและผู้ให้บริการกิ๊กอีโคโนมีอื่น ๆ ที่ขึ้นอยู่กับรูปแบบธุรกิจของผู้รับเหมา การจำแนกประเภทตามพนักงานจะทำให้รูปแบบธุรกิจกลับหัวกลับหางและทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงเชิงโครงสร้างที่สำคัญ” นายอีฟส์กล่าวในหมายเหตุ

Uber, Lyft และ DoorDash ไม่ตอบกลับคำขอของ BBC ทันทีสำหรับความคิดเห็นบริษัท Gig Economy ได้รับการตรวจสอบข้อเท็จจริงที่เพิ่มขึ้นเนื่องจากอุตสาหกรรมมีขนาดโตขึ้นบริษัทด้านการชำระเงิน Mastercard คาดการณ์ว่าจะมีการจ้างงาน 78 ล้านคนในระบบเศรษฐกิจขนาดใหญ่ภายในปีหน้า

• แผนภูมิเหล่านี้แสดงให้เห็นว่าบ็อกซ์ออฟฟิศปี 2022 เดือดปุด ๆ แล้วก็มลาย
• การประท้วงหยุดงานวันเสาร์ของคนงานสหภาพแรงงานของไปรษณีย์เกาหลีล่าช้า

พนักงาน Gig จะได้รับค่าจ้างสำหรับงานเดี่ยว เช่น การส่งอาหารหรือการเดินทางด้วยรถยนต์ แทนที่จะได้รับค่าจ้างตามปกติ

กฎหมายแรงงานของรัฐบาลกลางและรัฐส่วนใหญ่ของสหรัฐอเมริกา เช่น กฎหมายที่กำหนดค่าจ้างขั้นต่ำหรือค่าล่วงเวลา ไม่บังคับใช้กับคนงานกิ๊ก

ปีที่แล้ว ศาลฎีกาของสหราชอาณาจักรตัดสินให้คนขับ Uber ต้องได้รับการปฏิบัติเหมือนเป็นลูกจ้างมากกว่าประกอบอาชีพอิสระ

สิ่งนี้เกิดขึ้นหลังจากอดีตคนขับรถสองคนแย้งว่าพวกเขาควรได้รับค่าจ้างขั้นต่ำและค่าทำงานในวันหยุดJames Farrar และ Yaseen Aslam นำบริษัทขึ้นศาลการจ้างงานเป็นครั้งแรกในปี 2559Uber กล่าวว่าการพิจารณาคดีมีศูนย์กลางอยู่ที่ผู้ขับขี่จำนวนน้อยและตั้งแต่นั้นมาก็ได้ทำการเปลี่ยนแปลงธุรกิจของตน

อ่านบทความข่าวสารอื่น ๆ เพิ่มเติมได้ที่ newportspringboatshow.com อัพเดตทุกสัปดาห์